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Trainingsprogramme – wir pressen die Berater nicht in starre Abläufe, sondern fördern individuelle Persönlichkeiten und Karrieren

Bei der täglichen Arbeit "on the job" lernen Sie vor allem von erfahrenen Teamkollegen. Damit Sie Ihre Fähigkeiten optimal einsetzen und weiterentwickeln können, hat Arthur D. Little ein umfangreiches Trainingsprogramm entwickelt. Dies ist nicht für alle Bereiche starr geregelt, sondern bietet viel Raum für den Bedarf des Einzelnen, seine Interessen und seine Vorlieben.

Unsere globalen Trainingsprogramme behandeln Themen wie zum Beispiel "Core Consulting Skills", "Case Management & Strategy Workshop", "Strategic and Conceptional Selling" etc.
Zusätzlich bieten wir eine Fülle von lokalen Trainings zu den funktionalen Themengebieten an. Dies sind "Basic Seminars" wie z. B. "Basics of Strategy & Organisation" für Business Analysts und Consultants sowie "Advanced Seminars" wie z. B. "Advanced Operations Management" für Manager. Zielsetzung ist, dass Sie die grundlegenden Methoden und funktionalen Themen kennenlernen.

Neben den Inhalten achten wir auch darauf, dass neben dem Training ausreichend Zeit für gemeinsame Aktivitäten und Networking bleibt. Nirgends knüpfen Sie leichter Kontakte zu Kollegen aus dem weltweiten Arthur-D.-Little-Netzwerk.