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Sie können uns Ihre Bewerbung online oder per E-Mail senden. Wir nehmen uns Zeit, Ihre Qualifikationen sorgfältig zu prüfen und mit unseren Anforderungen abzugleichen. Nach spätestens 14 Tagen erfahren Sie, ob Sie zu unserem "Super Friday"-Bewerbungstag eingeladen werden. Dieser findet zweimal im Monat statt.

Der Auswahlprozess bei Arthur D. Little umfasst Einzelgespräche, die Bearbeitung von Fallstudien sowie eine Präsentation vor dem Entscheidungsgremium. Während dieses Tages möchten wir mehr über Ihre Persönlichkeit erfahren und Ihre Art, Themen zu strukturieren und innovative Lösungen zu finden. Sie haben umgekehrt die Möglichkeit, Ihre potenziellen zukünftigen Kollegen kennenzulernen und mehr über Arthur D. Little zu erfahren.

Der komplette Auswahlprozess findet an einem Tag statt. Sie werden dazu gemeinsam mit allen anderen Kandidaten aufgrund Ihrer schriftlichen Bewerbungsunterlagen eingeladen. Zum Ende des Tages erhalten Sie ein individuelles Feedback und ggfs. legen wir Ihre konkreten Einstiegsoptionen bei ADL fest.

Für Bewerber mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung findet ein verkürztes Bewerbungsverfahren statt. Nachdem wir Ihre vollständige Bewerbung erhalten haben, werden Sie zu mehreren Einzelgesprächen eingeladen.

Vormittags:

Zwei persönliche Interviews mit unterschiedlichen Gesprächspartnern. Dabei werden mit Ihnen Fallstudien diskutiert. Auf diese Weise können wir Ihren Denkansatz bei Problemlösungen kennenlernen. Anschließend findet ein schriftlicher analytischer Test statt.

Nach Abschluss der Gespräche und des Tests erhalten Sie ein individuelles Feedback und erfahren, ob Sie sich für die nächste Gesprächsrunde am Nachmittag qualifiziert haben.

Nachmittags:

Zwei weitere Interviews mit Partnern von Arthur D. Little und die Präsentation einer Fallstudie vor dem Entscheidungsgremium.